职位发展路径为：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理...；不限专业，不限经验；承诺100%内部升迁，0空降；*快2年成长到餐厅经理。作为储备经理，您将从事：-餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。您将得到：-完善的薪酬福利：★储备经理6-8个月的训练期间，综合月薪4800-5100元；基本工资4500+季度奖金+租房补贴（6个月300元/月）；升迁调薪，餐厅经理年薪10万以上 。★五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴-个人成长：★系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持★*快2年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物-职业发展：★清晰的职业发展规划★100%内部升迁的发展空间-企业文化：★推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励★给予员工充满关爱的家庭归属感申请条件：-本科学历，或大学*后一年在校生-不限专业与经验-热情开朗，善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业及职业经理人发展定位本职位不要求工作经验，但若有服务行业实习***经历尤佳（kfc、必胜客、商超等）我们贯行“RGM NO.1”的企业文化（餐厅经理***），为每位RGM提供完善的培训和发展计划，在提供具有竞争力的全面薪酬制度。同时我们为RGM提供了完整的关爱“三年计划”：*年“股权激励计划”，第二年餐厅经理“全家福健康关怀计划”，满三年“补充购房福利计划”。