岗位职责：
1、负责浙江省内部分城市的社保业务（电子申报平台），确保及时准确，合法合规；
2、完成员工福利待遇申请的受理、追踪和支付，确保员工及时享受待遇和公司操作合法合规；
3、针对公司政策，制作宣导及推广工具，确保落地执行；
4、执行餐厅人事校准，确保校准进度100%达成并提供相应报告；
5、针对人事操作流程和工具，持续进行优化，提升效能；
6、各城市当地基层劳动部门的关系维护，确保相关人事工作在当地的顺利运作；
7、主管指派的其它工作或项目


任职资格：
1、全日制本科学历
2、2年以上人力资源工作经验
3、熟练掌握电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）
4、熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规；
5、良好的数据分析能力，执行力及团队协作能力，良好的学习能力，与时俱进，良好的沟通协调能力


态度：
- 热爱人力资源及行政管理工作
-诚信正直，责任心强
-良好的抗压能力
-善于与人相处，耐心细致
-乐于分享、辅导与激发他人