岗位职责：
- 负责区域门店储备经理岗位招募工作，为营运提供人才供给；
- 组织、策划、开展校园招聘工作，与各高校建立良好关系；
- 创新招募方式、挖掘招募渠道，积极探索数字化招募工作；
- 运用专业工具和大数据分析区域招聘情况，持续提升招募效能；
- 协助区域做好人才选预留用问题，承担hrbp角色定位。


您将获得：
-领先的HR招募专业技能（人才规划、新兴渠道开发、面试技巧、人员保留等）；
-多方位的综合能力（策略性思考、沟通与协调、网站开发等）；
-系统化的培训（SIG指引、项目管理、渠道开发及评估等）；
-国际品牌公司的工作经历及广阔的职业发展前景；
-还有：五险一金、早九晚六、双休及优厚的员工福利。


岗位要求：
- 本科及以上学历；
- 良好的学习能力、沟通能力，执行力强，思维敏捷，有企图心；
- 能够接受省内短途出差。